Elementos de Protección Personal Guía Completa según Legislación Argentina

La seguridad en el trabajo es un derecho fundamental de todos los trabajadores en Argentina, respaldado por la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19.587 y su decreto reglamentario 351/79. En este artículo, analizaremos los elementos de protección personal (EPP) obligatorios según la legislación argentina.

Marco Legal

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece mediante la Resolución 299/2011 los requisitos mínimos que deben cumplir los EPP en el ámbito laboral. Esta normativa se complementa con:

• Ley Nacional N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo
• Decreto 351/79
• Resolución SRT 896/99
• Resolución SRT 299/2011

Elementos de Protección Personal Obligatorios

1. Protección de Cabeza

• Casco de seguridad (IRAM 3620)
• Características técnicas: Clase A y B según el riesgo eléctrico
• Vida útil: 2 a 3 años en condiciones normales de uso

2. Protección Ocular

• Anteojos de seguridad (IRAM 3630)
• Protección contra:
  • Impactos
  • Radiación UV
  • Salpicaduras químicas

3. Protección Auditiva

• Obligatorio cuando el nivel de ruido supera los 85 dB(A)
• Tipos:
  • Tapones endoaurales (NRR mínimo 15 dB)
  • Protectores tipo copa (NRR mínimo 20 dB)

4. Protección Respiratoria

• Normativa aplicable: IRAM 3647
• Tipos según contaminante:
  • Barbijos N95 para partículas
  • Máscaras con filtros específicos para gases y vapores
  • Equipos autónomos para espacios confinados

5. Protección de Manos

• Guantes según riesgo:
  • Mecánico (IRAM 3607)
  • Químico (IRAM 3608)
  • Eléctrico (IRAM 3604)

6. Calzado de Seguridad

• Norma IRAM 3610
• Características obligatorias:
  • Puntera de acero
  • Suela antideslizante
  • Propiedades dieléctricas según el riesgo

Responsabilidades del Empleador

Según la legislación argentina, el empleador debe:

1. Proporcionar EPP certificados y homologados
2. Mantener registro de entrega (Resolución SRT 299/2011)
3. Capacitar sobre uso y mantenimiento
4. Reemplazar EPP deteriorados
5. Supervisar su uso efectivo

Sanciones por Incumplimiento

El incumplimiento de las normativas sobre EPP puede resultar en:

• Multas económicas (Ley 25.212)
• Clausura del establecimiento
• Responsabilidad civil y penal en caso de accidentes

Conclusión

La correcta implementación de los EPP no solo es una obligación legal sino una inversión en la seguridad y salud de los trabajadores. El cumplimiento de las normativas argentinas en materia de EPP contribuye a reducir accidentes laborales y crear un ambiente de trabajo más seguro.

Referencias

• Superintendencia de Riesgos del Trabajo (www.argentina.gob.ar/srt)
• Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM)
• Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19.587
• Resolución SRT 299/2011