Medición de iluminación laboral
Higiene laboral · CABA y GBA
Iluminación adecuada para cada puesto de trabajo
Conocé cuánta luz reciben los puestos, cómo se distribuye y qué hace falta mejorar. Relevamiento y documentación según el protocolo SRT 84/12.
Oficinas, comercios, depósitos e industrias. Coordinamos el alcance según las tareas y los turnos.
¿Qué necesitás resolver?
Renovar el relevamiento
Revisá la fecha de tu último informe y planificá la actualización de las mediciones.
Responder un requerimiento
Si recibiste una solicitud de tu ART o de un organismo de control, contanos qué documentación te pidieron.
Evaluar cambios en los puestos
Una nueva distribución, otras tareas o cambios de luminarias pueden modificar las condiciones de iluminación.
Un informe que te permita actuar
Evaluamos los puestos y sectores definidos en la propuesta. La documentación reúne los resultados y las observaciones para entender qué condiciones se encontraron.
Resultados por sector
Lecturas en lux, puestos evaluados y comparación con los requisitos aplicables.
Croquis del relevamiento
Ubicación de los puntos de medición para interpretar y localizar los resultados.
Respaldo del instrumental
Identificación del luxómetro y documentación de calibración.
Conclusiones y recomendaciones
Desvíos identificados y acciones propuestas para adecuar las condiciones.
Paso a paso
Así coordinamos tu medición
| Etapa | Qué hacemos | Qué necesitamos de tu empresa |
|---|---|---|
| 1. Definir el alcance | Identificamos sectores, tareas y condiciones a evaluar. | Localidad, actividad, superficie aproximada y turnos. |
| 2. Coordinar la visita | Acordamos acceso y horarios representativos del trabajo. | Una persona de contacto y las condiciones de ingreso. |
| 3. Relevar los puestos | Registramos lecturas y condiciones de medición. | Acceso a los puestos en las condiciones acordadas. |
| 4. Documentar los resultados | Preparamos el protocolo, conclusiones y recomendaciones. | Revisión de los desvíos y coordinación de acciones cuando corresponda. |
1. Definir el alcance
- Qué hacemos
- Identificamos sectores, tareas y condiciones a evaluar.
- Qué necesitamos de tu empresa
- Localidad, actividad, superficie aproximada y turnos.
2. Coordinar la visita
- Qué hacemos
- Acordamos acceso y horarios representativos del trabajo.
- Qué necesitamos de tu empresa
- Una persona de contacto y las condiciones de ingreso.
3. Relevar los puestos
- Qué hacemos
- Registramos lecturas y condiciones de medición.
- Qué necesitamos de tu empresa
- Acceso a los puestos en las condiciones acordadas.
4. Documentar los resultados
- Qué hacemos
- Preparamos el protocolo, conclusiones y recomendaciones.
- Qué necesitamos de tu empresa
- Revisión de los desvíos y coordinación de acciones cuando corresponda.
El promedio de lux no cuenta toda la historia
Dos sectores pueden tener el mismo promedio y distribuir la luz de forma distinta. El punto menos iluminado también importa.
500 lux de promedio
Cuatro puntos con 200, 600, 600 y 600 lux dan un promedio de 500 lux.
0,40 de uniformidad
El mínimo dividido por el promedio es 200 / 500 = 0,40. Ejemplo didáctico: no representa una medición real ni acredita cumplimiento.
Protocolo, niveles y vigencia
La Resolución SRT 84/12 establece el protocolo y la validez de 12 meses de los valores registrados. El Anexo IV del Decreto 351/79 contiene referencias de iluminación según tarea y local. El encuadre debe considerar la actividad y la normativa aplicable.
El próximo paso: tu presupuesto
Completá el cotizador rápido para iniciar la consulta. Indicá que necesitás una medición de iluminación; coordinamos los detalles del alcance con vos.
Cotizador Rápido de Servicios
Servicio preseleccionado: medición de iluminación laboral
Completá estos 4 pasos y obtené un presupuesto personalizado por WhatsApp.
Preguntas frecuentes
¿Cada cuánto se renueva la medición?
El artículo 2 de la Resolución SRT 84/12 establece una validez de 12 meses para los valores registrados. Si cambian tareas, luminarias o distribución, hay que revisar si el relevamiento sigue representando las condiciones actuales.
¿Cuántos lux necesita mi establecimiento?
Depende de la tarea y del sector. No hay un único valor para toda la empresa: corresponde identificar el encuadre normativo y evaluar el plano de trabajo.
¿Qué pasa si se detectan valores insuficientes?
El informe permite identificar los desvíos y proponer adecuaciones. Luego se define cómo verificar el resultado de los cambios; recibir un protocolo no implica que todos los puestos cumplan.
¿Qué información necesitan para cotizar?
Localidad, actividad, sectores o superficie aproximada y turnos. Si tenés un informe anterior o un requerimiento, podés mencionarlo para definir el alcance.
¿La visita debe hacerse de noche?
Se coordinan horarios que representen la operación real. Si hay turnos nocturnos o cambios importantes en el aporte de luz natural, esas condiciones se consideran al definir el relevamiento.
Coordinemos tu medición de iluminación
Contanos la localidad, actividad y sectores de tu establecimiento para definir el alcance.